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育杰教育告诉您春招和秋招的区别
一、春招人数相对减少,但大多数银行招聘人数仍上千。
银行春季招聘是对秋招的补录,当秋招人数不满或年后有员工离职后,银行就需要再招录一些人员。因此,银行春季招聘人数会相对少些。尽管如此,很多银行还是会拿出可观的招录名额,广大考生要尽力抓住机会,一举成功!
二、银行春季招聘考试时间早,更需提前备考。
春招一般从公告出来到笔试只有一个月左右的时间,而在3-4月这个时期,很多在校毕业生忙于毕业的相关事宜,造成无暇备考或备考效果不佳的结果。而各大银行秋招考试多在9-10月,备考时间有接近两个月,相对比较充裕。因此,对于参加银行春招的考生而言,一定要认真准备,这样才会有更大的胜算。
三、银行春季招聘考试内容大致相当,掌握考点一劳永逸。
春招和秋招虽说在招考时间和招聘流程方面有些不同,但从考试内容上讲别无太大区别。
考试题型有单选题,多选题,名词解释,简答题,计算题及论述题等,具体考试内容包括:行政职业能力测试,英语,银行专业知识,综合知识,性格测试等。
育杰教育春招备考方案
开始阶段:行测专项突破
行测知识的特点是技巧多、方法多、题型多,需要提前复习,掌握其考察的基本题型以后,才能通过大量的题目进行巩固和提升,不断提升对题目的敏感性,提高做题速度。特别是一些固定的题型,比如牛吃草问题、鸡兔同笼问题、行程问题、利润问题等,要重点掌握其原理和方法。
第二阶段:综合知识巩固提升
综合知识一般考察形式比较简单,主要是一些记忆性和理解性的知识,往往以单选题或者多选题的形式出现,这部分内容复习起来比较简单,需要的是记忆和理解即可,考生只要能够掌握其中考察的重难点分布状况,进行记忆即可。
第三阶段:冲刺提升
在最后的冲刺阶段,最需要的就是进行大量的题目练习,巩固理论知识和提升做题速度,不断提升自己的时间观念,才能更好的应对笔试。
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