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有许多想赴日工作的人担心工作住宿的问题,孙老师友情提示现在在日本的住宿一般由日方雇主提供的,各类保险也都是由日方购买,除牙科外的治-疗都可以予以报销,碗筷炊具等生活设施应该都是一应俱全,但有的地方是需要自理做饭的。工作者在各个企业上班,会同时接受日方组合会社和中方派遣国际公司的管理与服务,所受到的任何不公正的待遇都会有组织来帮助你及时的得以解决。而且现在只要是通过正规途径的赴日工作的人,还会受到我国驻日领事馆的保护,日方企业和雇主与个人亦对中日关系非常敏感,不敢越法律雷池半步。所以说这些事情都是不用担心的,都会有相对应的法律的。
随着经济的发展,时代的进步,法治的规范。日本的犯罪率也是非常低了,整个社会都是秩序井然的,路不拾遗。而且日本的交通法也有严格的规定,大车让小车,小车让自行车,自行车让行人,行人最-优先。根本不会出现中国式的过马路现象。无论是电车地铁还是公交车,都是有准确的时刻表,会严格注明每天几点几分会有车经过,而且非常的准时。地铁,电车,公交的座位都是沙发坐那种样子的,座位下面冬天出暖气,夏天吹凉风。日本是消费大国,即便是高中生也会自己打一两个月零工购买gucci,lv等名-牌。阿迪达斯,耐克等品牌在日本是地边摊便宜货,除了运动员,平时只有临时工才会穿。日本的超市是没有存包处,任何人都可以拿着自己的包随意进出。这些都是绝-对的信任,也是因为这些很多中国人都想去日本工作,向往更好的生活。通过以上的叙述,是不是有许多人对赴日工作有了一个新的理解呢,有什么想了解的就来找新翔孙老师吧
孙老师说没有接触过赴日工作签证的人们,常常误以为工作签和劳务签证是划等号的。实际上两者也是有很大的差距的。日本工作签证,其实并不是劳务输出,而是人才输出。工作签证的在留资格与研修(即劳务)其实是两种完全不同的在留资格,可以用“天壤之别”来形容。通过工作签证在日本就职,可以享有日本会社职员享有的全部待遇,工作满一定年限以后,可以归化入籍,还可以申请永住权,而这些都是研修(劳务)人员不能享有的待遇。

日本就职 孙老师
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