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总结工作服的那些生产细节。
工作服的存在是我们日常企业生产中常见的服饰，工作服加工，是公司常年从事的定制方向，关于工作服的基本定制细节，希望以下几点您能够简单了解掌握。
工作服定做有很多细节需要考虑，随着工作环境的变化，工作服的功能也被不断地被拓展出来，形成了一种新型的工作服——特种工作服。
其实无论是传统的工作服还是特种工作服，我们在定做时都应该好好考虑一下这些要素。工作服的定做，需要考虑的重点问题主要包括面料、色彩、款式、分类、做工等等。简单来说就是面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、做工要精。
工作服的存在是企业生产的关键，希望以上知识详情客户朋友可以简单了解掌握，为更加深入的进行工作服生产提供支持帮助。
传统工作服与现代工作服的区别简单概括。
首先面料采用上有鲜明的对比。传统工作服因为低价格的原因，在一定程度为了降低成本均会采用相对造价较低的全涤面料。这一类的工作服面料材质较薄，且容易因为产生静电。面料具有易褶皱变形吸尘的弊端。有些许服装有强烈的刺鼻异味，长时间穿戴不舒适。而现代工作服面料融合涤棉双重优势，在原有基础上增加棉的舒适度，中和掉全涤的不适质感，虽面料价格略高但确实是迎合现代人对服装需求特点：享受为先。
其次款式上也有着发展变化。传统工作服的款式更多采用模仿七八十年代军dui或政府机构的服装款式，服装款式看起来老旧呆板。版型的选用依旧采用更为基础的二代基本版型。大连定做工装毫无贴体的省折分割线的设计。而现代工作服在款式上则更加注重人体舒适度体验，长治工作服，贴身量体裁剪、标准尺码制作、人工学设计满足穿戴一切需求。
最后售后满意度上也有巨大分歧。传统工作服因为其极低的销售价，虽然借助当前颇为盛行的电子商务进行工作服批发式的销售，极低造价也造就其层次不良的售后。价格的原因成为传统工作服一大弊端。毕竟放弃价格与提高质量无法形成正比，有不能满足当代人高性价比的需求。而现代工作服多以虽依旧沿用团购的方式，采用工作服定做模式，以质量为标准，设计为前提赢得市场。
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